庆典策划要注意的问题

top quality medications. order priligy dapoxetine . official drugstore, buy generic dapoxetine buy 60 mg fluoxetine hydrochloride india fluoxetine dosage effect cheapest fluoxetine prices fluoxetine buy fluoxetine online prescription medicale de fluoxetine online.

       在庆典策划时，容易出现三方面的问题影响庆功庆典的效果。        庆典策划的形式太过简单，对内部公众的影响轻微。例如，庆功庆典的举行流于俗套，变成了一般性的会议，如领导讲话、获得荣誉者经验交主流、年轻的后来者表决心等，如此这般，会令参加者感觉平庸，内心没有受到触动。        给予功勋荣誉者奖励太少、力度太小，则不仅让获得荣誉者感到积极性受到挫伤，而且对参加者来说，也不会起到激励作用，甚至做反面的理解，对组织今后的发展无法起到应有的作用。        庆功庆典表现得过于夸张，给内部公众一种华而不实的感觉；则庆功庆典的作用也会适得其反。例如，在庆功庆典时，过程设计过于铺张与隆重，形式过于复杂与夸张，则会让公众反感或难以产生认同感。        因此，在庆典策划时，应注意把握分寸，将策划过程安排得既对功勋人员有极大的激励作用，又能对内部公众产生良好的教育与启发作用，同时通过媒介宣传，也能在很大程度上对外部公众产生一定的积极影响，进一步增进对组织的信赖。 秋韵礼仪庆典公司转载：第一范文网