庆典设计人员创新能力的要求

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       创新能力是对庆典设计人员更深层次的要求，是指不仅能做而且如何做得更好。创新也是需要经过长期训练的过程才能达到的，是庆典设计创作的较高境界，美国教育学家戴维斯和里姆对此归纳说：“创造型的人，在自信心、独立性、冒险、有能量、热情、大胆、好奇心、好玩、幽默、富于想象和反应能力方面，高于一般人。他们具有艺术和美学兴趣，易于被复杂和神奇的事物所吸引。” 　　创新性思维的特点： 　　（1）能够触类旁通，对同一问题与其他相似问题的同一性进行联系； 　　（2）不墨守成规，敢于打破自己的思维格式； 　　（3）把解决问题看作享乐，追求解决问题就是快乐的源泉； 　　（4）要标新立异，新的设想总是充满了诱惑； 　　（5）丰富的想象力，把各种因素进行拼接，寻找其可能性； 　　（6）举一反三，对同一问题进行科学归纳，并延展到对其他问题的解决中； 　　（7）准确定义问题，包括鉴别实际问题，找到问题的主要方面，明确和简化问题，找出其中的线索； 　　（8）善于联想，从不经意或看似无关的事物中发现解决问题的途径； 　　（9）注重细节，细节表现了你深入的一面，使你的设计更完善细致； 　　（10）善于转换，如果此方案行不通，不妨试试把它用到另一方面； 　　（11）准确评估，对设计的适应性和可能性进行科学分析和定量评价。 秋韵礼仪庆典公司转载：第一范文网